Wir freuen uns, bekannt zu geben, dass der untenstehende wissenschaftliche Beitrag zur Veröffentlichung im Journal Electronic Markets (Springer) angenommen wurde. Electronic Markets zählt zu den führenden internationalen Fachzeitschriften im Bereich der Wirtschaftsinformatik und digitaler Märkte.

Der angenommene Beitrag lautet:

• Xhigoli, Dugaxhin; Schaarschmidt, Mario (2026): Dark Triad Traits and AI Identity in the Workplace: Understanding the Concealment of Generative AI Usage. In: Electronic Markets, Springer.

Der Beitrag untersucht, wie Persönlichkeitsmerkmale der sogenannten „Dark Triad" (Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie) mit dem Verbergen der Nutzung generativer KI am Arbeitsplatz zusammenhängen. Im Mittelpunkt stehen dabei moralische Loslösung (moral disengagement) und die KI-bezogene Identität der Beschäftigten als vermittelnde Mechanismen sowie ein wettbewerbsorientiertes Arbeitsklima als moderierender Faktor. Grundlage der Untersuchung ist eine empirische Studie im Zwei-Wellen-Design mit strukturgleichungsanalytischer Auswertung. Die Ergebnisse liefern wertvolle Erkenntnisse darüber, warum Beschäftigte ihre KI-Nutzung verbergen und wie Organisationen einen transparenten und vertrauensvollen Umgang mit generativer KI fördern können.

Besonders erfreulich: Für Dugaxhin Xhigoli ist dies der erste Beitrag in einem wissenschaftlichen Journal – und dies gleich in einem der führenden Journals des Fachgebiets. Herzlichen Glückwunsch den Autoren zu diesem tollen Erfolg und wir freuen uns auf den weiteren Austausch mit der internationalen Forschungsgemeinschaft.

Wir freuen uns, bekannt zu geben, dass der untenstehende wissenschaftliche Beitrag zur 21. Internationalen Tagung Wirtschaftsinformatik (WI2026) angenommen wurde. Die Konferenz findet vom 06. bis 10. September 2026 an der Johannes-Kepler-Universität (JKU) Linz in Österreich statt und zählt zu den führenden wissenschaftlichen Konferenzen im deutschsprachigen Raum der Wirtschaftsinformatik.

Der angenommene Beitrag lautet:

• Schäfer, Sebastian; Rameskumar, Ajurthan; Wendt, Maurice; Schaarschmidt, Mario (2026): When Humans and AI Work Together: Innovation Resistance and Process Deviance in Financial Institutions. In: Proceedings der 21. International Conference on Wirtschaftsinformatik (WI2026), Linz, Österreich.

Der Beitrag untersucht, wie Beschäftigte im Finanzdienstleistungssektor auf KI-gestützte hybride Arbeitsumgebungen reagieren. Im Mittelpunkt stehen dabei der passive Innovationswiderstand sowie die Auswirkungen KI-bedingter Rollenunklarheiten auf das Verhalten der Mitarbeitenden, insbesondere im Hinblick auf stilles Ertragen und unterschiedliche Formen der Prozessabweichung. Grundlage der Untersuchung ist eine empirische Studie mit 191 Beschäftigten aus dem Finanzsektor. Die Ergebnisse liefern wertvolle Erkenntnisse darüber, wie Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI erfolgreich gestalten und mögliche Widerstände bei der Einführung von KI-Systemen frühzeitig adressieren können.

Herzlichen Glückwunsch allen Autorinnen und Autoren zu diesem tollen Erfolg und wir freuen uns auf den Austausch mit der internationalen Forschungsgemeinschaft in Linz.

Im Rahmen seines Forschungssemesters hatte Dugaxhin die Gelegenheit, an der University of Exeter Business School zu forschen, sich wissenschaftlich weiterzuentwickeln und neue internationale Perspektiven für seine Forschung zu gewinnen.

Der Aufenthalt bot ihm die Möglichkeit, mit Professorinnen und Professoren, Forschenden sowie Mitarbeitenden der University of Exeter Business School in den wissenschaftlichen Austausch zu treten. In zahlreichen Gesprächen und Diskussionen konnte er wertvolle Impulse für seine aktuellen und zukünftigen Forschungsvorhaben gewinnen. Besonders bereichernd war dabei der Einblick in unterschiedliche wissenschaftliche Perspektiven, Forschungsansätze und akademische Arbeitsweisen.

Ein zentraler Bestandteil des Forschungssemesters war zudem die Weiterentwicklung seiner eigenen Forschungsagenda. Im Rahmen des Aufenthalts entwickelte Dugaxhin unter anderem ein Forschungspaper. Der internationale Austausch trug damit nicht nur zur fachlichen Vertiefung bei, sondern eröffnete auch neue Denkanstöße für seine wissenschaftliche Arbeit.

Neben der akademischen Arbeit war der Aufenthalt auch persönlich prägend. Ein Forschungssemester im Ausland bedeutet, das vertraute Umfeld zu verlassen, gewohnte Routinen zu durchbrechen und sich in einem neuen akademischen und kulturellen Kontext zu orientieren. Diese Erfahrung ermöglicht nicht nur wissenschaftliches Wachstum, sondern fördert auch die persönliche Weiterentwicklung.

Auch abseits der Universität konnte Dugaxhin England näher kennenlernen, unter anderem durch Aufenthalte in London, Totnes, Dartmouth und Kingswear sowie durch eine Fahrt mit der historischen Railway nach Paignton. Diese Eindrücke ergänzten den Forschungsaufenthalt und trugen dazu bei, das Land, seine Kultur und die Menschen vor Ort bewusster wahrzunehmen.

Dugaxhin dankt allen Professorinnen und Professoren, Forschenden, Mitarbeitenden sowie weiteren Personen, die er während seiner Zeit an der University of Exeter Business School kennenlernen durfte, herzlich für den offenen Austausch, die inspirierenden Gespräche und die wertvollen Impulse. Der Aufenthalt war für ihn sowohl wissenschaftlich als auch persönlich eine sehr bereichernde Erfahrung.

Am Mittwoch, dem 20.05.26, durften wir zwei internationale Gäste an der Universität Duisburg-Essen begrüßen: Dr. Michael Price von der Northumbria University und Dr. Mike Russell von der Amsterdam University of Applied Sciences.

Im Rahmen ihres Besuchs hielten die beiden Wissenschaftler zwei Gastvorträge zu den Themen qualitative Forschung und KI-Anwendungen. Dr. Michael Price gab in seinem Vortrag „Qualitative Methods: How Researchers Crack Human Puzzles“ praxisnahe Einblicke in qualitative Forschungsmethoden und zeigte auf, wie qualitative Forschung dazu beitragen kann, soziale und organisationale Phänomene besser zu verstehen. Dr. Mike Russell widmete sich in seinem Vortrag „How to use AI in Qualitative Research“ dem Einsatz von KI in qualitativen Forschungsprozessen und diskutierte, wie KI-gestützte Werkzeuge bei der Analyse, Strukturierung und Interpretation qualitativer Daten unterstützen können.

Die Veranstaltung richtete sich insbesondere an Studierende, Promovierende und Forschende, die sich mit qualitativen Methoden und dem Einsatz von KI im Forschungskontext beschäftigen. Im Anschluss an die Vorträge bestand die Möglichkeit zum fachlichen Austausch und zur Diskussion mit den beiden Vortragenden.

Wir bedanken uns herzlich bei Dr. Michael Price und Dr. Mike Russell für ihren Besuch, die spannenden Vorträge und den wertvollen wissenschaftlichen Austausch.

Wir freuen uns, Sie zu zwei Gastvorträgen zum Thema qualitative Forschung und den Einsatz von KI in diesem Bereich einzuladen. Als Vortragende begrüßen wir Dr. Michael Price und Dr. Mike Russell. Im Rahmen der Veranstaltung werden die beiden Vorträge „Qualitative Methods: How Researchers Crack Human Puzzles” und „How to use AI in Qualitative Research” gehalten. Die Veranstaltung findet am 20.05.26 von 10:00 bis 12:00 Uhr in R09 R01 H02 an der Universität Duisburg-Essen statt.

Dr. Michael Price ist Senior Lecturer in Entrepreneurship an der Newcastle Business School der Northumbria University in Großbritannien. Er ist seit 2020 an der Northumbria University tätig und war zuvor an der University of Leeds sowie der Newcastle University beschäftigt. Seine akademische Ausbildung umfasst Abschlüsse der University of Hull, der University of Nottingham sowie der Newcastle University. Seine Forschung bewegt sich an der Schnittstelle von Business Ethics, Governance sowie sozialer und ethischer Finanzierung. Er hat in international anerkannten Fachzeitschriften veröffentlicht, darunter Business History, Critical Perspectives on Accounting, Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, Voluntas sowie das International Journal of Entrepreneurship Behavior & Research.

Dr. Mike Russell ist Senior Lecturer an der Amsterdam University of Applied Sciences. Seine Forschung konzentriert sich auf das disruptive Potenzial der Blockchain-Technologie und deren Anwendungen. Dazu gehören insbesondere Bildung im Metaverse, dezentrale Finanzsysteme, Lieferketten-Tracking und Verifikation in Bereichen wie Fischerei und Kakao sowie soziale Philanthropie. Er verfügt über einen PhD in „A Graded Interface for Novice/Expert Interaction“ von der University of Wales sowie einen Master in International Business Administration von der Nyenrode Business Universiteit und einen Bachelor in Computer Science von der University of South Wales.

Wir freuen uns, bekannt zu geben, dass die nachfolgend aufgeführten wissenschaftlichen Beiträge zur 34. Ausgabe der European Conference on Information Systems (ECIS) angenommen wurden. Die Konferenz, eine der führenden internationalen Konferenzen der Wirtschaftsinformatik, findet vom 15. bis 17. Juni 2026 in Mailand (Italien) statt. Die Forschungsgruppe „Applikationsmanagement“ wird mit zwei Beiträgen auf der Konferenz vertreten sein.

Die angenommenen Beiträge lauten:

• Wendt, Maurice; Schaarschmidt, Mario: Conversational Agent-Driven Digital Transformation in Regional Banking. In: European Conference on Information Systems (ECIS). Mailand, Italien, 2026.
• Schaarschmidt, Mario; Walsh, Gianfranco; Dose, David; Kuk, George; Bertram, Matthias; Von Korflesch, Harald: The dark side of platform-based idea contests? An analysis of how idea rejection affects emotions over time. In: European Conference on Information Systems (ECIS). Mailand, Italien, 2026.

Im ersten Beitrag untersuchen Maurice Wendt (externer Doktorand der Forschungsgruppe) und Mario Schaarschmidt die Auswirkungen der digitalen Transformation im Bankensektor. Eine Studie mit 22 Experten aus der Branche zeigt, dass insbesondere KI-Agenten eine Transformation auslösen, die sich in vielerlei Hinsicht von früheren unterscheidet.

Der zweite Beitrag behandelt Ideenzurückweisung bei Crowdsourcing Initiativen. Crowdsourcing erlaubt es Unternehmen, das kreative Wissen externer Personen – oft ihrer eigenen Kunden – für Innovationen zu nutzen, meist über digitale Ideenwettbewerbe. Da jedoch nur wenige Beiträge gewinnen, erleben viele Teilnehmende Ablehnung, was negative emotionale und verhaltensbezogene Reaktionen hervorrufen kann. Eine Studie mit 315 Personen untersucht, wie sich insbesondere Emotionen nach der Zurückweisung verändern.

Herzlichen Glückwunsch allen Autorinnen und Autoren zu diesem tollen Erfolg und wir freuen uns auf den Austausch mit der internationalen Forschungsgemeinschaft in Mailand.